家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)實現(xiàn)醫(yī)防融合的方式主要包括以下幾個方面：
1、構(gòu)建全面的服務(wù)團隊：家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)通常以全科醫(yī)生為主體，同時結(jié)合服務(wù)團隊（如公衛(wèi)醫(yī)生、注冊護士等），形成一個全面的服務(wù)團隊。這個團隊能夠同時提供醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)，從而實現(xiàn)醫(yī)防融合。
2、建立健康檔案和簽約服務(wù)：通過家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)，可以建立居民的健康檔案，記錄居民的健康狀況、疾病史、用藥情況等信息。同時，系統(tǒng)還支持家庭醫(yī)生與居民進行簽約服務(wù)，確保居民能夠得到持續(xù)、有效的健康管理和醫(yī)療服務(wù)。
3、提供一體化服務(wù)：家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)健康管理、醫(yī)療服務(wù)、隨訪管理等醫(yī)防一體化服務(wù)。系統(tǒng)可以根據(jù)居民的健康狀況和需求，提供個性化的健康指導、健康咨詢、疾病預(yù)防等服務(wù)，同時也可以通過隨訪管理，對居民的健康狀況進行持續(xù)跟蹤和評估。
4、優(yōu)化就醫(yī)流程：為實現(xiàn)防病、治病和健康管理復(fù)合型功能，家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)可以對就醫(yī)流程進行改造，如實現(xiàn)診前導醫(yī)引導、掛號慢病提示、健康驛站信息采集等，確保居民能夠得到及時、有效的醫(yī)療服務(wù)。
5、創(chuàng)新簽約團隊人員考評與激勵機制：通過家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)，可以對簽約團隊人員進行績效考核和激勵，提高團隊的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。同時，也可以通過系統(tǒng)對服務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為醫(yī)療政策的制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
6、利用智能設(shè)備和數(shù)字化平臺：家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)通常集成在智能PDA設(shè)備或其他數(shù)字化平臺上，可以支持“網(wǎng)絡(luò)離線”模式，確保在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境受限的情況下，也能正常開展業(yè)務(wù)服務(wù)。這種模式能夠最大程度地減少網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對于業(yè)務(wù)開展的影響，擴展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)半徑。
綜上所述，家庭醫(yī)生簽約系統(tǒng)通過構(gòu)建全面的服務(wù)團隊、建立健康檔案和簽約服務(wù)、提供一體化服務(wù)、優(yōu)化就醫(yī)流程、創(chuàng)新簽約團隊人員考評與激勵機制以及利用智能設(shè)備和數(shù)字化平臺等方式，實現(xiàn)了醫(yī)防融合，為居民提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的健康管理和醫(yī)療服務(wù)。
